Machen Sie sich bereits Gedanken, wie Sie Ihre Ausbildungsplätze 2024 besetzen werden?
Wir helfen Ihnen bei der Suche nach motivierten und guten Kandidaten, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Unsere Vorgehensweise ist dabei stets individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
Erstellung des Kandidatenprofils
Zunächst einmal sollten Sie sich darüber im Klaren sein, welche Anforderungen Sie an den zukünftigen Auszubildenden stellen. Welche Qualifikationen soll er oder sie mitbringen? In welchem Bereich möchten Sie ihn oder sie ausbilden?
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen den Bedarf Ihres Unternehmens und erstellen daraufhin ein Anforderungs-profil für Ihren idealen Azubi-Kandidaten.
Suche nach Bewerbern
Auf Basis dieses Profils suchen wir gezielt nach geeigneten Bewerbern in unseren Datenbanken, in sozialen Netzwerken sowie über unsere Online-Plattformen. Dabei achten wir nicht nur auf fachliche Kompetenz, sondern auch auf persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit oder Lernbereitschaft – schließlich soll der zukünftige Azubi nicht nur qualifiziert sein, sondern auch gut ins Team passen und sich weiterentwickeln können.
Vorstellungsgespräch
Sobald wir potentielle Kandidaten gefunden haben, führen wir erste Gespräche durch und stellen Ihnen anschließend eine Auswahl von vielversprechenden Bewerbern vor.
Sie entscheiden dann selbstständig darüber, wen Sie zum Vorstellungsgespräch einladen möchten – denn am Ende sollen Sie als Arbeitgeber vollkommen zufrieden gestellt sein! Ein professionelles Auswahlverfahren sollte dann sicherstellen, dass nur wirklich passende Bewerber eingestellt werden.
Für die Ausbildung 2024 vermitteln wir motivierte und qualifizierte Bewerber
- mit einem guten Schulabschluss in ihrem Heimatland , i.d.R. mittlere Reife
- mit Deutschniveau zwischen B1 und C1
- mit Erfahrung in der Branche, wo sie eine Ausbildung machen wollen
- mit guten Englisch- bzw. Französisch-Kenntnissen
Fragen Sie nach unserer Aktion Ausbildung 2024!
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